Розмір шрифту  Інтервал  Кольорова схема Вимкнути
  • Тобі, Нетішине:
    «Ти – дивовижний влітку й восени, у заметіль весняну чи зимову…»

Про необхідність підвищення ефективності колективно- договірного регулювання трудових відносин

 

Управлінням соціального захисту населення виконавчого комітету Нетішинської міської ради проведено аналіз кількості укладених та зареєстрованих колективних договорів та кількості працівників, охоплених колективними договорами. На підприємствах, установах та організаціях міста між роботодавцями та трудовими колективами укладено 108 колективних договорів. З метою регулювання виробничих, трудових, соціально-економічних відносин для узгодження інтересів працівників, колективними договорами охоплено 9273 особи.

КЕРУЮЧИСЬ Конституцією України, Кодексом законів про працю України, законом України «Про колективні договори та угоди»,

БЕРУЧИ до уваги непросту економічну ситуацію та несприятливий вплив кризових явищ в економіці на трудові відносини, зайнятість населення і забезпечення його робочими місцями,

ВИЗНАЮЧИ, що колективні договори й угоди є ефективним інструментом регулювання трудових відносин, підвищення конкурентоспроможності підприємств та трудового потенціалу, забезпечення реалізації принципів гідної праці й упередження трудових конфліктів,

ПОГОДЖУЮЧИСЬ із доцільністю укладення колективних договорів на підприємствах, в установах та організаціях, незалежно від форм власності,

ПРАГНУЧИ через колективно-договірне регулювання забезпечити: підвищення ефективності діяльності підприємств та продуктивності праці; збереження робочих місць та зростання продуктивної зайнятості; здорові та безпечні умови праці та гідну її оплату;

ЗВЕРТАЄМОСЬ до працівників, профспілок та роботодавців з пропозицією активізувати спільні дії, спрямовані на сприяння веденню колективних переговорів, укладенню колективних договорів та підвищенню їх ефективності з урахуванням вимог сучасності.