Розмір шрифту  Інтервал  Кольорова схема Вимкнути
  • Тобі, Нетішине:
    «Ти – дивовижний влітку й восени, у заметіль весняну чи зимову…»

Міська робоча група з питань легалізації виплати заробітної плати і зайнятості населення відвідала підприємців Торгового центру

15 чер 2017

З метою проведення інформаційно-роз’яснювальної роботи, пов’язаної з реалізацією державної політики у сфері дотримання вимог законодавства про працю щодо важливості оформлення легальних трудових відносин та заробітної плати, 13 червня міська робоча група з питань легалізації виплати заробітної плати і зайнятості населення при виконавчому комітеті Нетішинської міської ради в складі заступника міського голови Івана Романюк, представників управління соціального захисту населення та управління економіки виконавчого комітету міської ради, управління Пенсійного фонду України у місті Нетішин, Нетішинського відділення Славутської ОДПІ ГУ ДФС у Хмельницькій області провела рейд-обстеження підприємців, які займаються торгівлею та орендують торгові площі на території  КП НМР «Торговий центр».

Для 32 суб’єктів господарської діяльності надано роз’яснення щодо порядку використання найманої праці відповідно до вимог чинного трудового законодавства та щодо соціальних ризиків для громадян, які не легалізують свою зайнятість та отримують заробітну плату неофіційно. Також всім підприємцям та найманим працівникам були роздані спеціальні інформаційні листівки, які спрямовані на упередження виплати заробітної плати в “конвертах”, негативних наслідків “тіньової” оплати праці та про запровадження фінансової відповідальності роботодавців за порушення вимог чинного трудового законодавства.

В свою чергу, суб’єкти господарювання цікавились питаннями сплати єдиного соціального внеску, обчислення стажу для призначення пенсії за віком, на що відразу отримували змістовну інформацію.

Управління соціального захисту населення виконавчого комітету Нетішинської міської ради звертається до роботодавців та найманих працівників: легалізація трудових відносин гарантує забезпечення Ваших трудових прав та є запорукою соціальної підтримки і роботодавця, і працівника.